优秀党员治顽疾转作风提效能心得体会

  通过开展治顽疾转作风提效能活动,进一步深刻剖析自己,改进自身作风建设。以下是小编分享的优秀党员治顽疾转作风提效能心得体会,欢迎大家阅读!

  优秀党员治顽疾转作风提效能心得体会一

  1月20日下午,金达集团党委组织机关全体、各子公司中层以上管理人员共40余人召开“治顽疾、转作风、提效能”(以下简称“治转提”)专项行动第一阶段推进会暨安全工作会议。会议由集团公司纪委书记张建忠同志主持。

  会上,传达学习了国务院电视电话安全会议精神、省纪委十二届七次全会精神、省市安委会的文件精神。兰州市供销社1月19日“治转提”专项行动第一阶段推进会的会议精神及兰州市供销社党组书记、主任杨海源同志讲话精神等。

  集团公司党委针对“治转提”专项行动的各项工作做了详细的安排部署,明确了专项行动的组织机构及职责所在,制定宣读了《金达集团治顽疾、转作风、提效能专项行动实施方案》和《金达集团关于成立“治顽疾、转作风、提效能”专项行动领导小组的通知》。

  集团公司总经理郭仲学同志对集团公司“治转提”专项行动提出了四点要求:

  一、统一思想,高度认识。要求大家清楚地认识到这项行动是集团公司目前重要的一项政治任务,结合“两学一做”学习教育,这项行动涉及到了每一个人,大家都要提高思想认识。不要停留在走过场、走形式的层面。要借此次“治转提”专项行动,切实整治集团公司的不正之风、歪风邪气,坚决杜绝“失之以宽,失之以软”的现象发生,真正做到“真治、实转、快提”。

  二、严格督查,扎实推进。集团公司党委要求纪委一定要严格按照《金达集团治顽疾、转作风、提效能专项行动实施方案》要求,针对“三种类型”、实行“三色管理”,细化“三项追责制度”,加大追查力度,制定追查细则。要重新完善公司的各项制度,做到“制度上墙”、“制度上网”,把纪律放在第一位,完善各项制度,依靠制度管人管事,不搞形式主义。

  三、领导带头,全员执行。此次“治转提”专项行动要求领导要先行、领导要带头,领导干部要以身作责,严以律己,切实把“治转提”行动落实到每一项分管工作中,表现在每一个行动中,切实给员工做好榜样,起到模范带头作用。把“治转提”专项行动同安全工作和党风廉政工作联系起来,推行“一岗双责”,一级抓一级,敢于动真碰硬,实行追责制度,每个人都要给自己敲响警钟,思想引起高度重视。

  四、要宣传造势,推出亮点。依托、微博及QQ群等宣传形式,宣传造势,营造出良好的宣传氛围,大力宣传积极的、正面的信息,同样把一些反面教材要曝光,起到批评教育作用。

  此次会议是集团公司“治转提”专项行动的再动员、再部署、再推进。各子公司、机关各部室要高度重视,尤其要将本次会议精神传达到每一名员工。2017年,是我们兰州市供销社的形象提升年!大家要充分认识到“治转提”专项行动的重要性和必要性,从而达到集团公司上下振奋精神,促进集团公司各项工作的顺利开展。

  同时,会上传达学习了王三运在全省安全生产工作会议上的讲话精神,并对金达集团2017年春节前安全生产工作进行了安排部署。

  会议最后集团公司总经理郭仲学同志对春节前的工作进行了详细的安排部署。

  一是各经营子公司在节前抓好年货销售工作。信息中心配合果蔬公司、土杂公司、生活用品公司利用“金达e购”电商销售平台对各类年货商品进行统一宣传、销售。

  二是集团公司党委、工会要在节前做好对困难党员及困难职工的慰问工作。

  三是切实做好节前安全检查工作,各子公司、部室严格按照市供销社安全会议要求,排查整改安全隐患,认真做好节假日期间的值班安排。

  四是节日期间不允许相互走访、拜年,严防各类节日腐败,力争过一个和谐安定、廉洁节俭的春节。

  五是在春节期间,如有外出,必须严格按程序办理请假手续。

  优秀党员治顽疾转作风提效能心得体会二

  3月28日下午,市委党校王春祥教授讲授的“转思想 改作风 提效能”专题学习会,镇机关干部、退休老干部、村书记、主任及大学生村官参加学习。

  为了进一步转变工作作风,提高我镇党的群众路线教育实践的落实,为我镇党的群众路线教育实践活动开展提供良好的学习环境,全体人员深入学习王教授专题报告会,以下是我的几点心得体会:

  一、作风效能建设是党的建设的重要组成部分,作风关系党的事业的兴衰成败。我们要以邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八届三中全会精神,在思想上和行动上保持先进性和积极性。

  二、深入学习,提升思想境界,思想是行动的先导,学习是社会发展的原动力,是发展、创造的基础,是个人谋生的手段,是获得知识、取得经验规范行为的重要途径。学习只是手段,如何把理论联系实践,真正的结合才是这次学习的目的,因此,我们必须提高自身的服务意识,加强自身的业务水平,这样才能从根本上达到改作风、提效能、促发展的目的。

  三、落实到位,从小事做起,首先在思想上做到“真懂、真信”认真学习活动的要求,理解其中的真正含义,才会身体力行的去做,在作风转变上我们可以通过对自己的严格要求,提高我们村两委的全体形象,在提高效能方面我们可以开动脑筋提高工作效率,为广大人民群众排忧解难。

  优秀党员治顽疾转作风提效能心得体会三

  “金杯银杯不如老百姓的口碑,金奖银奖不如老百姓的夸奖”。建设人民满意的服务型政府,是党的十八大提出的明确要求,也是整治“四风”、转变作风的制度抓手。我们这样的大国大党,要面临政治现代化的历史使命,应对纷繁复杂的治理挑战,回应与日俱增的多元诉求,需要不断提醒自己:群众的口碑和夸奖从哪里来?转作风的根本出发点,是要回答好这样一道必答题:我是谁,为了谁?

  走群众路线,是我们党的宗旨所向,也是执政为民的出发点落脚点;为人民服务,是新时代的作风所指,也是现代政府的职能所在。日常生活中,有些办事机关的衙门作派依旧存在,遇事推诿、态度恶劣,让老百姓跑断了腿、说破了嘴、伤透了心的事情,屡屡发生。今年全国政协会议上,还有政协委员“吐槽”行政审批:有企业投资一个项目经100个审批环节,盖108个章,全程需799个工作日;有群众办理准生证,需经过10多个单位盖章,耗时两个月。如此作为,怎不让群众深恶痛绝?更何况,环节重重、效率低下的背后,往往潜伏着权力的寻租,伤害了群众利益,败坏了党风政风。

  其实,群众眼中的“人民满意的服务型政府”,要求并不苛刻。审批环节少一点,便民措施多一点,办事效率高一点,就可以让老百姓跑的冤枉路少一点,牢骚怨气小一点,满意指数高一点。从这个意义看,让政府部门“瘦身”、“健身”,让管理职能归位、确位,不仅可以大大压缩行政成本,推进服务型政府的建设,更能切实提升群众的满意度。否则,工作人员再笑容可掬,制度规定难以便民为民,老百姓照旧不满意;狠话重话承诺再多,“九龙难治一水”,“十几个部门也管不好一头猪”,“群众利益至上”的承诺依旧难以兑现。

  深层次看,作风问题与权力失控、失范、失律有关,与职能越位、错位、缺位相连。比如大吃大喝,花的既是公款,还可能在推杯换盏中搞寻租;再如遇事“踢皮球”,暴露的不仅是责任心问题,也反映了职责不明的尴尬。把握好转作风的深刻内涵,不仅是简单的转思想、转行为,而要在更大范围对权力运行进行规范,对行政职能进行优化。

  从根本上说,转变政府职能,才能转变干部作风;能为老百姓解决实际困难,才是最好的工作作风。最大程度地简化审批程序,减少办事环节,才能真正提升行政效率、减轻群众负担;与时俱进地加强制度创新,改革不适应时代发展的僵化机制、陈旧做法,才能尽可能满足公众需求、提升服务质量。这也正是为什么,中央领导一再强调,要把群众路线教育实践活动成效“体现到推动发展和改善民生上来”,“保证作风建设常态长效”;也是为什么,新一届中央政府要把转变政府职能、减少行政审批环节作为“开门首件大事”来抓。

  良好的政府不是奢侈品,而是必需品。只有彻底改变“机构臃肿、效率低下”的形象,扭转职能部门“缺位错位、越位虚位”的问题,让公众看到权力被关进铁笼子、放进玻璃房,才能从制度化、规范化的权力运行中,打掉横亘在干群间的那道无形墙。

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